data publikacji: 20.11.2009 | Pułkownik
Chcemy tańszych SMS-ów!
Planowana przez UKE obniżka stawek hurtowych SMS-ów doprowadzi do spadku przychodów operatorów komórkowych ich inwestycji - twierdzi PKPP Lewiatan. Prezes UKE Anna Streżyńska podkreśla jednak, że dzięki obniżce stawek spadną ...

W prawie pracy jest mowa o zobowiązaniu do zagwarantowaniu przez pracodawcę higienicznych i bezpiecznych warunków działalności. Art. 2377 par. 1 kodeksu pracy mówi o tym, że odzież robocza oraz obuwie robocze winny być darmowo dostarczone pracownikowi do wykonywania zawodu. Ubrania robocze dostarczane przez przedsiębiorstwo, winny spełniać wymagania zawarte w Polskich Normach.
Odzież ochronna powinno się dobierać odpowiednio do warunków panujących w miejscu pracy ze specjalnym uwzględnieniem temperatury otaczającego środowiska.
Ubrania robocze a także ochronna winny być prawidłowo wytypowane do rodzaju wykonywanej pracy jak również do okoliczności w niej panujących. Odzież robocza - to odzież, która używana jest wtedy, kiedy pracownik w miejscu pracy nie jest w stanie używać własnego ubrania do wykonywania pracy. Odzież robocza spełnia funkcje ochronne i użyteczne. Używa się jej wtedy, gdy praca wiąże się wprost z serwisem różnych urządzeń technicznych, lub kiedy charakter pracy powoduje intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia środkami promieniotwórczymi lub chemicznymi. Odzież ochronna - jest to odzież, która okrywa odzież osobistą lub ubierana jest za nią. Jej zadanie to ochrona pracownika przed wieloma zagrożeniami, ale także przed wpływami klimatycznymi, które występują w punkcie przeprowadzanej pracy.
Newsy z branży
Mapa serwisu: August 2010 |July 2010 |June 2010 |May 2010 |April 2010 |March 2010 |February 2010 |January 2010 |December 2009 |November 2009 |October 2009 |